Modereren
Betere bijeenkomsten door modereren en LiveMindMappen! Samen tot nieuwe kennis komen en met draagvlak gaan handelen is de sleutel tot succes. Samen denken zet mensen in beweging, stimuleert hun creativiteit en schept verbondenheid. Connection of Minds stroomlijnt dat proces en helpt elke groep in minimale tijd een maximaal resultaat produceren.
LiveMindMapping
Connection of Minds combineert technologie met een specifieke aanpak. Dit noemen wij LiveMindMapping. Door LiveMindMapping kunnen mensen samen denken. Ook mensen die elkaar nooit eerder hebben gezien. Als groep of in groepjes praten of brainstormen de deelnemers over een onderwerp. Met mindmapping en andere visualisatietechnieken wordt het gesprek op datzelfde moment voor iedereen zichtbaar gemaakt. Soms op papier soms elektronisch. Een ervaren coach loodst de groep van ideeën en mogelijkheden naar conclusies en afspraken. Zo ontstaat er naast momentum.
Rolverdeling
Deze ervaren coach of moderator speelt een cruciale rol samen met de Livemindmapper. De LiveMindMapper draagt zorg voor het vastleggen van opmerkingen in steekwoorden op een overzichtelijke manier volgens de structuur van de discussie en helpt de moderator de doelstellingen te behalen door op aanvraag overzicht te bieden, delen van de discussie snel terug te halen en eenvoudig niet relevante delen van de discussie te parkeren.
De moderator/facilitator of discussieleider richt zich op het bewaken van het groepsproces; het op gang houden van de discussie, het verdelen van de spreektijd, eventueel bereiken gespreksdoelen en de aansturing van de LiveMindMapper. Deze rol vereist vaak een objectieve luisterhouding en diverse vaardigheden om op kordate maar vriendelijke manier de groep naar een vruchtbaar resultaat te helpen.
Communiceren met elkaar
Het Nieuwe Samenwerken is inmiddels een veel gehoorde kreet omdat veel mensen dicht langs elkaar heen communiceren. Dit begint juist niet bij instrumenten, maar bij connecties maken. Het begint bij de motivatie om eerst de ander te willen begrijpen voor je zelf begrepen wilt worden. Ook met de mensen buiten je team. Dat doe je nog steeds het beste als het eerste contact fysiek is.
Contact maken
De meeste mensen hebben een basale behoefte aan contact maken, verbinden, begrepen en gewaardeerd worden. Dat lukt het beste als je elkaar kan aankijken, een hand geven en van alle indrukken een geheel kunt maken. Waarom communiceren we dan toch zo dicht langs elkaar heen? Zelfs als we met elkaar in één ruimte zijn?
Gezamenlijk vertrekpunt
We zijn niet geneigd foto’s te kopen waar we zelf niet op staan. Als we dus op het beamerscherm bijvoorbeeld een mindmap ‘live’ zien groeien met onze eigen opmerkingen, vragen en ideeën in steekwoorden, voelen we onze gehoord. Bovendien kunnen we gemakkelijker ‘op elkaars schouders gaan staan’, het geheel blijven overzien terwijl we toch de details in kunnen ‘zoomen’. Dan ontstaat er draagvlak en een goede basis om na de bijeenkomst beter te communiceren, sneller beslissingen te nemen, makkelijker kennis uit te wisselen en dus de acties en projecten die daaruit voortkomen te versnellen.
